一、指導思想

深入貫徹全面從嚴治黨要求，落實《中國共産黨黨内監督條例》、《事業單位人事管理條例》，履行好主體責任和監督責任，進一步加強對我校黨員幹部職工的日常管理，規範記錄個人廉潔情況，不斷推進監督工作制度化、規範化、常态化，為把好選人用人廉潔關提供基礎保證。

二、人員範圍

在職黨員幹部、非黨員科級（中級職稱）以上幹部。

三、檔案内容

（一）在職黨員幹部

1.糾正“四風”情況；

2.落實中央八項規定精神及省、市、校有關規定情況；

3.執行黨的廉潔紀律和黨的其他紀律情況；

4.執行黨的廉潔自律準則情況；

5.遵守執行事業單位紀律情況。

（二）在職非黨員科級（中級職稱）以上幹部

1.損害國家聲譽和利益情況；

2.失職渎職情況；

3.利用工作之便謀取不正當利益情況；

4.揮霍、浪費國家資财情況；

5.嚴重違反職業道德、社會公德情況；

6.其他嚴重違反紀律情況。

四、檔案建立和管理

（一）立檔工作在校紀委統一領導和指導下進行。

（二）實行定期報告制度，每年分别于 6 月 30 日、12 月 31日報告有關情況。初始檔案建立為 2013 年 1 月 1 日至 2017 年 3月 31 日的情況，2017 年 4 月底完成。

（三）在職黨員幹部以黨總支為單位進行報告，由黨總支書記、紀檢委員和黨員代表分别簽署“是否屬實”意見；在職非黨員科級（中級職稱）以上幹部以機關處室、二級學院為單位進行，由處室或二級學院主要負責人、紀檢委員、職工代表簽署“是否屬實”意見。

（四）檔案日常管理由校紀委負責。有效期 5 年。

（五）校紀委可以根據各部門立檔情況進行專項檢查，對立檔不屬實的嚴重情形，按照有關規定進行處理。